如何能在意氣風發的大好年華里實現夢想、出人頭地？專家為你獻上十大招數，助你職場節節攀升…… 第一招：兵來將擋，水來土掩 永遠要有這樣的心理準備：如果上司突然交給你一個任務，并要你在短時間內完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至于那些老是發牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼里。 第二招：把上司...
偶然機會，記者在一家IT培訓機構見到了今年剛剛畢業的高校計算機專業學生小林。他在接受采訪時說，之前的幾個月，他是求職大軍的一員，重復著投簡歷、面試的單調生活，但很多時候都無功而返。在同學的介紹下，他來到培訓機構接受“學歷后教育”。小林說，以前從未想過畢業后還會從頭再來，但企業的“挑剔”讓他明白自己的確同心儀崗位存在著較大的差距。 記者通過與一些IT大學生接觸了解到，小林所遭遇的問題在應屆大學畢業...
1、氣味男人 男人懶，理解，理解，但把自己懶出了味道便不解，不解了。男人自居為強者，社會人際互通中的骨干，那么自身形象也就尤為重要了，不是要求個個都像周潤發，但出于對工作多方的尊重，起碼應該整潔大方吧。可有些男人頭發打綹，衣褲發亮，擦肩而過熏倒一片，著實可怕，同事們難以接近，更別說共同工作了。從一極端到另一極端，得到的結果有可能是一樣的，有些男人可能用力過猛把氣味推到了另一端——香氣熏人。辦公室作...
對職業現狀的不滿，對未來的迷茫，對自身認知的模糊……，放眼望去，我們身邊有太多這樣的案例，這樣的人。他們感到挫折、失望、無助，他們也怨天尤人，感嘆生不逢時。 所謂可憐之人必有可恨之處。通過下面的文字，讓我們一邊看案例的發展，一邊看職業規劃師點評，作為專業人士，洪老師又是怎么看待這種現象，怎么處理的？看看他們到底怎么了，再感受一下，是否我們的職業規劃該立即做些調整了。 下面是網友飄...
麥可思日前公布的2008年度中國大學畢業生就業報告顯示，應屆生畢業半年后就業率預計為87.5%。很多待業學生成了“家里蹲”的典型代表。專家分析，工作能力不夠是造成很多學生待業的罪魁禍首，提高職業素質可以讓學生盡早實現就業。 待業原因之一：工作能力差強人意 麥可思在調查中把大學畢業生的能力分為35項基本工作能力，其中本科和高職/專科畢業生最重要的五項基本工作能力是相同的，主要是學習和溝通能力，分別為積...
眼下又值大學生找工作高峰期，記者發現，各式各樣的“騙子大全”在網上流行。一些大學生表示，初入社會，閱歷不足，網上的“騙子大全”給他們求職防騙提了不少醒兒。 “騙子名錄”、“騙子公司”、“中國騙子大全”、“連鎖加盟店騙子大全”……昨日，記者在搜索引擎上輸入“騙子大全”，網頁上頓時出現數十篇以揭騙為主題的文章。記者隨便點擊了一篇文章，只見其上赫然記錄了上百條招聘信息，其中有的是街頭野廣告，有的...
從蘇州市職業培訓指導中心獲悉，上半年蘇州市積極實施擴大就業發展戰略，以大力促進創業來帶動就業，市區總計進行“小老板”培訓2028人；其中，創業意識培訓390人，創業能力培訓1638人，完成年度考核目標2200人的90%。創業帶動就業的倍增效應達到了1：6.2。 今年，蘇州市一方面在全省率先以市委市政府名義出臺“關于鼓勵市民創業促進就業的意見”，制定了蘇州市區創業引導性資金使用管理試行辦法，及關于進一步完善小額擔保貸款...
近日，南京市工商局召開新聞發布會，通報了一起“涉及33所高校、834名大學生的特大傳銷案件”。為數眾多的大學生卷入傳銷案件，讓人驚愕不已。媒體近年來刊發大量報道，詳細披露傳銷的危害和內幕。但是為什么還有這么多大學生陷進傳銷泥潭呢？在經濟快速發展的當今社會，似乎到處充滿著成功的機遇，身處象牙塔里的大學生，是不是也深受影響呢？ 上周，中國青年報社調中心通過騰訊網教育頻道對1917名大學生進行的一項在線調查顯示...
本報訊（記者 黃勇）“江蘇省第二屆高校畢業生就業服務百日行動”成果喜人。記者昨從省人事廳人才流動服務中心獲悉，百日行動期間（2007年11月18日至2008年2月28日），全省共舉辦各類高校畢業生就業服務活動1856場，服務高校畢業生達450多萬人次。全省110家省級高校畢業生就業見習基地，405家市、縣級高校畢業生就業見習基地，為5467名未就業畢業生提供了見習服務；全省共登記特困家庭高校畢業生1257名，幫助1101名特困家庭畢業生成...
廣東省從今年起實施“工資倍增計劃”，建立健全企業職工工資正常增長機制。從2008年開始，全省職工工資每年遞增14%以上，到2012年比2000年工資水平翻兩番，讓職工享受到經濟發展的成果。 (《南方日報》7月10日) 盡管大多數人們對廣東工資倍增計劃表示贊同，不少網友也熱切期盼全國工資倍增計劃盡早啟動。但是，筆者以為，政府在推行工資倍增計劃時，有一個前提條件容不得忽視和回避——要以縮小貧富差距為著眼點，而不能不分青紅...
