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12月6日，省委組織部副部長、省人社廳廳長、黨組書記戴元湖一行來宿遷調研人社工作情況。宿遷市委常委、常務副市長史志軍，市政協副主席、宿城區委書記裴承前，市人社局黨組書記、局長孫登懷，宿豫區委常委、常務副區長陳磊等陪同調研。

冒著綿綿細雨，戴元湖一行首先察看了宿遷市人力資源社會保障綜合服務大廳。通過聽取情況介紹、與窗口人員交談、觀看系統操作功能演示，全面了解自助求職、社保卡發放、機關事業養老保險、治欠保支、12333咨詢服務等工作開展情況。期間，戴元湖對宿遷市人才“購房券”政策、低收入農戶大病補充保險制度、“智慧人社”建設等做法予以肯定。

隨后，戴元湖一行來到京東集團，實地調研職業技能等級認定工作開展情況；走進宿遷電子商務產業園，了解電商就業創業工作開展情況。戴元湖對企業自主評價人才、宿遷電商創業成績予以肯定，并鼓勵企業繼續探索實踐，創新推進舉措，爭取獲得更高層次試點。

期間，戴元湖一行還參觀了宿遷市返鄉創業示范園，察看入駐企業創業情況，與創業者就產品功能、年銷售額、帶動就業人數等進行交流，詳細了解創業政策落實情況，對創業者不斷創新，勇于挑戰的創業精神進行肯定，并鼓勵創業園進一步做大做強，發揮創業載體示范引領作用。

此外，戴元湖一行還調研了淮海技師學院，走訪了國家級技能大師工作室、世界技能大賽汽車噴漆項目中國集訓基地、國家發改委產教融合項目機器人實訓中心等地，觀看實訓教學現場，對學院辦學成績和改革發展情況給予肯定。同時鼓勵學院要充分發揮技能大師工作室功能，為地方產業發展培養更多技能人才；深化中德職業教育合作，培育更多的國際型高端技能人才。

今年來，市人社局突出創先爭優一條主線，構建用工保障、人才引培兩大體系，打造電商扶貧、職業資格和行風建設三個品牌，辦好返鄉就業創業、職業技能培訓、社保幸福行動、治欠保支工作四件實事；創新黨建引領示范、清單管理落實、目標考核導向、三化并進運行和難題破解調研五項機制，各項工作穩步推進。到10月底，全市舉辦各類招聘活動505場，為10.8萬名勞動力推薦就業崗位；共引進各類人才1.94萬余人；指導京東、秀強、洋河等86家企業自主評價認定5.1萬人次；企業職工“五險”擴面新增31.35萬人次；追討工資3439萬元。先后獲批全省職業技能等級認定試點市、全省特色化就業扶貧示范區。