宿遷澳中玻璃股份有限公司
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公司主營建筑、家具、辦公用品等玻璃深加工產品設計研發與生產制造，先后通過澳洲SAI、歐盟CE、美國SGCC、國家強制性標準CCC質量認證，客戶廣泛分布于國際與國內市場。
一、外貿業務員
1、大專以上學歷，專業不限；
2、25歲以上，男女不限；
3、性格開朗，吃苦耐勞，責任心強；
4、有營銷工作經驗，思維敏捷，良好的口才，較強的溝通、協調和團隊合作能力，有領導團隊的工作經驗，有良好的創新精神和強烈的學習愿望；
5、具有1定的文字表達能力，具有良好的職業道德；
6、從事外貿業務的需具備一定的英文口語和書面基礎，了解外貿業務的處理流程。
二、包裝工
1、25—48歲，能吃苦耐勞，服從安排，有責任有擔當，負責產品包裝、打包、集裝箱裝柜；
2、長白班，酬=崗位工資+考核工資+績效工資+全勤+高溫/夜班補助+其他福利待遇，綜合工資水平在4500-6000，免費提供工作餐，入職申報繳納社保五險。
三、普工
1、年齡23—50歲，男女不限，要求能夠服從領導，吃苦耐勞；
2、兩班倒，一周倒一次班，薪酬=崗位工資+考核工資+績效工資+全勤+高溫/夜班補助+其他福利待遇，綜合工資水平在4000-5500，免費提供工作餐，入職申報繳納社保五險。
管理儲備崗位
1、18-30歲，學歷不限，無經驗可帶薪培訓；
2、能接受生產制造型企業的工作環境和作息要求；
3、有責任心，有一定的組織能力，敢于挑戰，工作積極進取，溝通能力強；
4、強烈的學習愿望和較強的學習能力，工作主動性強，能獨立開展日常工作。
四、人力資源經理
1、性別：不限，年齡30歲-45歲；
2、學歷：人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；
3、工作經驗：五年以上人力資源管理經驗；
4、技能要求：對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源五大模塊的運作具有豐富的時間經驗；對于人力資源管理性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉相關的法律法規政策；熟練使用辦公軟件；具備較強的文字工作能力，熟悉公文寫作規范；
5、素質要求：認可企業文化和價值觀，對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；工作負責，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。
成本管理經理
1、大專以上學歷，財務類相關專業；
2、具有5年以上大型制造業成本核算經驗；
3、熟練使用各種財務辦公軟件；
4、善于溝通交流，能承受高強度的工作壓力、有較強的計劃跟蹤能力和計劃推動能力；
5、性格穩重，工作細致、嚴謹，原則性強；
6、有良好的職業道德操守；具有良好的團隊管理能力。
五、內審經理
1、大專及以上學歷，財務、審計、經濟管理等相關專業；
2、有2年以上風險管理、內部控制和內部審計相關工作經驗；
3、從事過企業內控制度、流程梳理及優化等相關工作；了解企業內控管理體系，掌握內控與審查的方法，熟悉財務管理制度及相關法律法規；
4、品德端正，有大局意識，具有良好的溝通能力、組織協調能力，極強的執行能力，處理復雜問題的能力；
6、熟練應用各種辦公軟件。
六、計劃調度經理
1、大專以上學歷，生產管理相關專業；
2、有2年以上生產管理工作經驗，1年以上計劃、調度工作經驗；
3、掌握專業的生產協調和調度的方法，掌握相關產品的生產流程，熟悉ERP原理和庫存管理原理；
4、具備專業的生產協調和調度的方法，掌握相關產品的生產流程，良好的生產管理能力、組織協調能力，能有效的協調生產過程中各方面的關系和資源，及時解決實際工作中出現的問題，具備計劃控制能力，能夠對工作進行合理計劃，并且對計劃具有較強的控制能力，統籌規劃能力，能夠對企業的各種生產資源進行統籌規劃，科學、合理的安排生產；
5、高度責任心、積極工作、反應敏捷、溝通能力強，有親和力，抗壓能力強。
聯系人：顧經理
聯系電話：18851525868
工作地址：宿遷市宿豫區金港路6號
一、外貿業務員
1、大專以上學歷，專業不限；
2、25歲以上，男女不限；
3、性格開朗，吃苦耐勞，責任心強；
4、有營銷工作經驗，思維敏捷，良好的口才，較強的溝通、協調和團隊合作能力，有領導團隊的工作經驗，有良好的創新精神和強烈的學習愿望；
5、具有1定的文字表達能力，具有良好的職業道德；
6、從事外貿業務的需具備一定的英文口語和書面基礎，了解外貿業務的處理流程。
二、包裝工
1、25—48歲，能吃苦耐勞，服從安排，有責任有擔當，負責產品包裝、打包、集裝箱裝柜；
2、長白班，酬=崗位工資+考核工資+績效工資+全勤+高溫/夜班補助+其他福利待遇，綜合工資水平在4500-6000，免費提供工作餐，入職申報繳納社保五險。
三、普工
1、年齡23—50歲，男女不限，要求能夠服從領導，吃苦耐勞；
2、兩班倒，一周倒一次班，薪酬=崗位工資+考核工資+績效工資+全勤+高溫/夜班補助+其他福利待遇，綜合工資水平在4000-5500，免費提供工作餐，入職申報繳納社保五險。
管理儲備崗位
1、18-30歲，學歷不限，無經驗可帶薪培訓；
2、能接受生產制造型企業的工作環境和作息要求；
3、有責任心，有一定的組織能力，敢于挑戰，工作積極進取，溝通能力強；
4、強烈的學習愿望和較強的學習能力，工作主動性強，能獨立開展日常工作。
四、人力資源經理
1、性別：不限，年齡30歲-45歲；
2、學歷：人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；
3、工作經驗：五年以上人力資源管理經驗；
4、技能要求：對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源五大模塊的運作具有豐富的時間經驗；對于人力資源管理性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉相關的法律法規政策；熟練使用辦公軟件；具備較強的文字工作能力，熟悉公文寫作規范；
5、素質要求：認可企業文化和價值觀，對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；工作負責，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。
成本管理經理
1、大專以上學歷，財務類相關專業；
2、具有5年以上大型制造業成本核算經驗；
3、熟練使用各種財務辦公軟件；
4、善于溝通交流，能承受高強度的工作壓力、有較強的計劃跟蹤能力和計劃推動能力；
5、性格穩重，工作細致、嚴謹，原則性強；
6、有良好的職業道德操守；具有良好的團隊管理能力。
五、內審經理
1、大專及以上學歷，財務、審計、經濟管理等相關專業；
2、有2年以上風險管理、內部控制和內部審計相關工作經驗；
3、從事過企業內控制度、流程梳理及優化等相關工作；了解企業內控管理體系，掌握內控與審查的方法，熟悉財務管理制度及相關法律法規；
4、品德端正，有大局意識，具有良好的溝通能力、組織協調能力，極強的執行能力，處理復雜問題的能力；
6、熟練應用各種辦公軟件。
六、計劃調度經理
1、大專以上學歷，生產管理相關專業；
2、有2年以上生產管理工作經驗，1年以上計劃、調度工作經驗；
3、掌握專業的生產協調和調度的方法，掌握相關產品的生產流程，熟悉ERP原理和庫存管理原理；
4、具備專業的生產協調和調度的方法，掌握相關產品的生產流程，良好的生產管理能力、組織協調能力，能有效的協調生產過程中各方面的關系和資源，及時解決實際工作中出現的問題，具備計劃控制能力，能夠對工作進行合理計劃，并且對計劃具有較強的控制能力，統籌規劃能力，能夠對企業的各種生產資源進行統籌規劃，科學、合理的安排生產；
5、高度責任心、積極工作、反應敏捷、溝通能力強，有親和力，抗壓能力強。
聯系人：顧經理
聯系電話：18851525868
工作地址：宿遷市宿豫區金港路6號
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