江蘇洋河新城新材料有限責任公司
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江蘇洋河新城新材料有限責任公司位于宿遷市洋河鎮，成立于2011年9月，是一家集環保、低碳、節能于一體的濕拌砂漿、商品混凝土生產銷售企業。于2017年聯合南京工業大學、鹽城工業大學、宿遷新材料研究院共同創建宿遷市（洋河新材料）無機固廢綜合利用工程技術中心。中心現已獲得多項省級和市級科技項目資助。2018年獲批宿遷市民營科技企業。
一、會計
語言要求： 普通話三級
崗位職責：
1、公司所需各類財務表格的編制與分析；
2、公司賬務處理
3、按時完成每月申報；
4、公司往來款項的核對。
5、負責領導交辦的其他工作。
需具備初級會計職稱及以上職稱，財務專業畢業優先
二、調度
1、經驗要求：1年以上客戶服務工作經驗者優先；
2、知識要求：基本掌握office辦公軟件（溝通能力、協調能力、應變能力）
3、能力要求：有親和力，具備良好的服務意識，較強的溝通協調能力；
4、其它要求：其原則性強，責任心強，工作細心，能吃苦耐勞
三、人力資源經理
任職要求：
年齡：30—40歲；
性別：女士優先
籍貫：不限
學歷：全日制本科及以上，人力資源專業優先；
經驗要求：從事人力資源管理工作2年以上；
知識要求：熟練掌握《公司法》、《合同法》、《勞動法》及人力資源管理六大模塊；
能力要求：具備良好的溝通協調能力、文案寫作能力、培訓能力、應變能力、學習力，熟練掌握辦公軟件；
其他要求：正直、坦誠、豁達、自律、自燃、自信
具體工作：
（1）全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略
（2）向公司高層決策者提供有關人事行政戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;（每月25號以書面形式向高層提交相關戰略、組織建設建議報告）
（3）負責制定公司薪酬制度
1、設計改革崗位的薪酬結構并作五級工資測算
2、每半年做一次薪酬調查，形成報告
3、根據公司總薪酬數量設計員工福利
（4）績效考核
1、設計企業績效管理流程并篩選績效考核方法
2、對員工進行績效培訓
3、與高中基層進行績效面談
4、根據績效面談出績效改進方案
（5）招聘培訓
1、監督實施公司人力招聘和儲備管理體系
2、開拓5種以上招聘渠道
3、掌握招聘測評工具不低于4個
4、每個崗位儲備人才庫數量不少于5人
5、保證崗位空缺時間不超過7天）
6、培訓計劃完成率不低于90%
（6）晉升
負責公司部門主管及以上的管理者進行職業生涯規劃設計
（7）企業文化
塑造、維護、發展和傳播企業文化（每月組織不同形式的企業文化傳播活動，員工滿意度達80分以上）
（8）應變
及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題；（重大事件在一天內及時做出響應）
（9）完成上級交待的其他事宜
四、實驗員
1、熟悉砼質量管理，有試驗員上崗證。
2、能吃苦耐勞、責任心強、積極性高，有一定的工作經驗
做好自檢混凝土的取樣、制作、養護、試壓及填報等日常工作
3、負責施工現場試塊制作人員安排，并詳細做好相關記錄
4、完成領導分配的其他工作。
五、銷售員
1、年齡：23-30歲；
2、性別：男女不限；
3、籍貫：不限；
4、學歷：全日制大專及以上；
5、經驗要求：1年以上銷售經驗；
6、知識要求：了解銷售學、合同管理能力、一定的財務知識
7、能力要求：溝通能力、學習力、推銷技巧、承壓能力、團隊協作；
8、其它要求：吃苦耐勞、服務意識
六、罐車司機駕駛員
崗位職責：
1、負責公司的貨物運送、數量清點；
2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作；
任職資格：
1、年齡35-45歲，B2本，5年以上實際貨車駕駛經驗，有貨運資格證，熟悉本地路況；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、老實忠厚，保密意識強、責任心強，可以接受夜班。
七、普工
年齡：50歲以下
性別：男性
婚姻狀況：不限
學歷：初中以上學歷
能力要求：按照生產要求任務，按時、保質保量完成個人崗位所負責工作，維持好工作現場環境
其他要求：身體健康、吃苦耐勞、遵守公司規章制度，服從管理
八、機修
1、經驗要求：身體健康，性格溫和，工作積極且配合度高。持電工證上崗。有5年以上機器設備維修經驗（小型構件自動生產線）。懂強、弱電、PLC及工控經驗者優先考慮；
2、知識要求：具有基本強弱電、PLC及工控知識
3、能力要求：具備良好的溝通協調能力、應變能力、學習力
4、其他要求：正直、坦誠、豁達、自律、自燃、自信
聯系人：人事部
聯系電話：18751905562
公司地址：宿遷市洋河新城洋青路
一、會計
語言要求： 普通話三級
崗位職責：
1、公司所需各類財務表格的編制與分析；
2、公司賬務處理
3、按時完成每月申報；
4、公司往來款項的核對。
5、負責領導交辦的其他工作。
需具備初級會計職稱及以上職稱，財務專業畢業優先
二、調度
1、經驗要求：1年以上客戶服務工作經驗者優先；
2、知識要求：基本掌握office辦公軟件（溝通能力、協調能力、應變能力）
3、能力要求：有親和力，具備良好的服務意識，較強的溝通協調能力；
4、其它要求：其原則性強，責任心強，工作細心，能吃苦耐勞
三、人力資源經理
任職要求：
年齡：30—40歲；
性別：女士優先
籍貫：不限
學歷：全日制本科及以上，人力資源專業優先；
經驗要求：從事人力資源管理工作2年以上；
知識要求：熟練掌握《公司法》、《合同法》、《勞動法》及人力資源管理六大模塊；
能力要求：具備良好的溝通協調能力、文案寫作能力、培訓能力、應變能力、學習力，熟練掌握辦公軟件；
其他要求：正直、坦誠、豁達、自律、自燃、自信
具體工作：
（1）全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略
（2）向公司高層決策者提供有關人事行政戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;（每月25號以書面形式向高層提交相關戰略、組織建設建議報告）
（3）負責制定公司薪酬制度
1、設計改革崗位的薪酬結構并作五級工資測算
2、每半年做一次薪酬調查，形成報告
3、根據公司總薪酬數量設計員工福利
（4）績效考核
1、設計企業績效管理流程并篩選績效考核方法
2、對員工進行績效培訓
3、與高中基層進行績效面談
4、根據績效面談出績效改進方案
（5）招聘培訓
1、監督實施公司人力招聘和儲備管理體系
2、開拓5種以上招聘渠道
3、掌握招聘測評工具不低于4個
4、每個崗位儲備人才庫數量不少于5人
5、保證崗位空缺時間不超過7天）
6、培訓計劃完成率不低于90%
（6）晉升
負責公司部門主管及以上的管理者進行職業生涯規劃設計
（7）企業文化
塑造、維護、發展和傳播企業文化（每月組織不同形式的企業文化傳播活動，員工滿意度達80分以上）
（8）應變
及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題；（重大事件在一天內及時做出響應）
（9）完成上級交待的其他事宜
四、實驗員
1、熟悉砼質量管理，有試驗員上崗證。
2、能吃苦耐勞、責任心強、積極性高，有一定的工作經驗
做好自檢混凝土的取樣、制作、養護、試壓及填報等日常工作
3、負責施工現場試塊制作人員安排，并詳細做好相關記錄
4、完成領導分配的其他工作。
五、銷售員
1、年齡：23-30歲；
2、性別：男女不限；
3、籍貫：不限；
4、學歷：全日制大專及以上；
5、經驗要求：1年以上銷售經驗；
6、知識要求：了解銷售學、合同管理能力、一定的財務知識
7、能力要求：溝通能力、學習力、推銷技巧、承壓能力、團隊協作；
8、其它要求：吃苦耐勞、服務意識
六、罐車司機駕駛員
崗位職責：
1、負責公司的貨物運送、數量清點；
2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作；
任職資格：
1、年齡35-45歲，B2本，5年以上實際貨車駕駛經驗，有貨運資格證，熟悉本地路況；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、老實忠厚，保密意識強、責任心強，可以接受夜班。
七、普工
年齡：50歲以下
性別：男性
婚姻狀況：不限
學歷：初中以上學歷
能力要求：按照生產要求任務，按時、保質保量完成個人崗位所負責工作，維持好工作現場環境
其他要求：身體健康、吃苦耐勞、遵守公司規章制度，服從管理
八、機修
1、經驗要求：身體健康，性格溫和，工作積極且配合度高。持電工證上崗。有5年以上機器設備維修經驗（小型構件自動生產線）。懂強、弱電、PLC及工控經驗者優先考慮；
2、知識要求：具有基本強弱電、PLC及工控知識
3、能力要求：具備良好的溝通協調能力、應變能力、學習力
4、其他要求：正直、坦誠、豁達、自律、自燃、自信
聯系人：人事部
聯系電話：18751905562
公司地址：宿遷市洋河新城洋青路
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