宿遷萬達第二屆·春季大型招聘會職等你來 | 秘籍來啦！
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在柳絮還未“成雪”的季節
宿遷高薪offer滿天飛的就業季
你是不是
在為找工作而煩惱
...
招工難？
...小編今天明確告訴你
宿遷萬達大型春季招聘會
即將震撼來襲
你準備好了嗎？
求職、跳槽的好機會
還等什么？
我們在這里↓
● 招聘會時間
5月25日 9：00-12：00
● 招聘會地點
宿遷萬達廣場（宿豫區項王東路8號，秀強運河大橋向東約100米處）
● 宣傳優勢
周末廣場人流量密集、全網宣傳、朋友圈、公眾號、微博、宿遷門戶網站、QQ空間、各個便民服務平臺、招聘顧問全網電話邀請求職人員1000+、戶外廣告等。
● 招聘會熱線
0527-80812364
13145105291（微信同號）
16605271111
● 交通路線
萬達廣場站：54路、81路、82路、201路、203路、309路、311路、316路、318路、802路、游5路、308路、806路
舉辦方：宿遷人才網
m.nabstcp.com
溫馨提示
1、求職者可提前準備好簡歷（沒有簡歷者可在現場填寫），關注宿遷人才網，近期招聘會企業、崗位早知曉。
2、求職時請到場內招聘展位與用人單位直接面談。
3、本次大型招聘會，參會位置以當天擺放為主，現在可以提前預定參會名額，特邀請宿遷各企業參加，當天展位數量100家，不容錯過！
4、提供標準企業招聘展位、椅子各一個、招聘會免費向招聘單位提供求職登記表，招聘簡章等由企業自己制作攜帶。
簡歷秘籍來啦
轉眼間，已經到了春季招聘會
攢滿了幾年的青春
全都寫進一張張交給未來的簡歷
篩選一份簡歷需要多長時間？
據可靠消息
HR瀏覽一份簡歷的平均時間
一般不會超過30秒
那么
只有半分鐘壽命的簡歷
怎樣才能一下抓住HR的心？
耐心看完下面這份“葵花寶典”
說不定（一定）對你有幫助
先來一些前菜
什么是簡歷
簡歷(英語:resume)，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的"敲門磚"。簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
接下來是主餐
01
制作簡歷
基本原則
十秒鐘原則:一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。也可準備2頁以上的簡歷，需在簡歷的開頭部分有資歷概述。
清晰原則:清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
真實性原則:不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。
針對性原則:假如A公司要求具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。
價值性原則:使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。
條理性原則:要將公司可能雇用自己理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
客觀性原則:簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。另外，簡歷要避免使用第一人稱"我"。
02
制作簡歷
基本內容
(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;
(2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)實習經歷;
(4)本人經歷:入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(5)所獲榮譽:三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等;
(6)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等;
(7)個人評價;
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
03
簡歷制作
注意事項
①、仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
②、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體。
③、個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
④、保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你(簡歷約200~300字為可)。
⑤、切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。
⑥、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料（復印件），并作為附件附在個人簡歷的后面。
⑦、一定要用積極的語言寫出自己的個人簡歷。
⑧、個人資料里的聯系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發布面試結果。
⑨、簡歷照片不宜五花八門，應以一至兩寸的彩色半身職業近照為佳。
⑩、不要寫上對薪水的要求。
