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   人力資源和社會保障部網站 9月30日訊 日前，江蘇省宿遷市勞動人事爭議仲裁員和調解員崗位業務技能競賽在市考試鑒定中心舉行。此次競賽由宿遷市人社局、市總工會和市勞動人事爭議仲裁委員會聯合主辦，全市共有18名仲裁員和28名調解員分為兩個組別進行比賽。宿遷人才網工作人員為本次活動的新聞報道和記錄！

本次競賽活動，調解員競賽項目安排了基礎理論測試、現場案例解析兩個環節，仲裁員競賽項目在此基礎上增加了裁決書寫作環節。基礎理論測試內容涵蓋法律基礎、勞動關系、爭議處理等多個方面，涉及面廣、實務性強。現場案例解析既考察仲裁員、調解員分析事理、法理的能力，也考察選手思維的邏輯性、語言的流暢性和職業素養等。裁決書寫作是根據一份完整的爭議案件素材在規定時間內撰寫裁決書，充分考驗選手快速、準確認定案件事實、適用法律能力以及制作裁決書的水平。“雖然從事調解仲裁工作已經很多年，但通過比賽，還是發現綜合能力和理論水平存在一定差距，仍有提升空間。”參賽選手泗洪縣勞動爭議仲裁院院長王其春表示。來自工作一線的仲裁員、調解員，無論資深的業務骨干，還是年輕的工作新銳，面對技能競賽，都認真準備、沉著應對，在展示自我風采的同時，也體現出所在仲裁機構和調解組織隊伍建設的豐碩成果。

為確保競賽活動順利舉辦，宿遷市人社局、市總工會和市仲裁委員會聯合組成了競賽組委會，制定了周密細致的競賽方案。他們聘請權威人士擔任命題專家，并邀請宿遷市中級人民法院、市法制辦、市司法局資深調解專家、專業律師等10名人員擔任評委。同時，宿遷市積極組織各縣（區）開展人員選拔和崗位練兵活動，遴選優秀人員參賽。