“兔子”員工和“虎”老板的關系
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只有兔員工才知道，野狼員工也好，狐貍員工也罷，他們遲早，只不過是虎老板的食物而已。只有兔員工才能夠找到虎老板，又或者，虎老板是員工對老板實施“老板管理”管理出來的。
一只兔子在森林里奔跑。森林中有著許多兇猛的動物，狼、狐貍和野豬，這些動物對于兔子來說都充滿了危險。于是兔子考慮替自己找一個好老板。一個能夠保護自己，不至于讓別的動物吃掉自己的老板。兔子決定選擇一只老虎做他的老板。
(1)老板很重要
找到一個好老板，可以讓我們少奮斗20年。
進入高檔寫字樓成為令人羨慕的白領是打工者的正常心態。但是羅聰兒卻反其道而行之——她在2002年大學畢業后獨闖深圳，由于她在求職時善于應對，兩家外企愿意以月薪5000元的起步價，和她簽約。但是羅聰兒卻另有打算，她選擇了一家極小的公司，除了老板之外，加上她也不過3個員工而已。
重要的是項目。羅聰兒這樣解釋她的選擇：這家公司雖然小，但由于其業務領域居于國內電子產業前沿，擁有自己獨一無二的專利，市場大得很。盡管嘴上這樣說，可是羅聰兒卻掩蓋不了一個顯而易見的事實：這家小公司能夠支付她的薪資，僅是外企愿意支付的1/5，實際上一個月連1000元都不到，而且她上班后的第一個月工資還被拖欠。
師姐張靜為羅聰兒的遭遇鳴不平。張靜比羅聰兒早來深圳幾年，對于羅聰兒的選擇相當地不理解，她勸羅聰兒千萬別耽擱自己，不要說那家小小的公司根本就沒什么希望，就算是有，那也和羅聰兒沒關系，何必這樣想不開呢？
只能說，在職業的選擇上，張靜比羅聰兒更理性，她雖然選擇了一家國有企業，個人未來的上升空間不大，但是至少，她不需要付出太多的辛苦，多少能夠有點心理平衡。
張靜一再勸說，羅聰兒也曾猶豫過，可是就在她考慮辭職的那段日子里，小公司的老板突然不見了。張靜疑心那個短粗矮胖的老板是不是卷款潛逃了，但是羅聰兒卻說，老板臨走之前對她說過，讓她看好公司，老板要去談筆生意……
讓羅聰兒意外的是，這筆生意竟然一談就是兩個月，整整兩個月老板沒有在公司里露面，只是經常在大半夜里突然打羅聰兒的手機，讓她趕回公司去訂制合同文本諸如此類的瑣碎活。那合同一改再改，不僅張靜疑心這老板是個騙子，連羅聰兒自己都沉不住氣了。她在電話里小心翼翼地問老板什么時候回來，那邊只是含糊其辭地回答說很快。
很快？會有多快呢？張靜說，現在市場上騙子太多了，羅聰兒你要當心……
一天早晨，羅聰兒像往常那樣去上班。門一開，就看見老板面容憔悴地睡在沙發上，那模樣，簡直就像是個民工。但這是老板最后一天過民工的生活了，因為他已經接到了一個總價900萬元的大訂單，對方預付了40%的款項。
由于另外兩個員工早已自行走掉，現在這900萬元只有羅聰兒陪老板玩了，于是老板就吩咐她：馬上給我去市場招人，找合適的公司把該發包的活兒快點發出去。還有，你的工資就先定在2萬元一個月吧，不夠咱們再說。羅聰兒并沒有欣喜若狂，相反，她很冷靜地對張靜說：看來我這個險是冒對了，我早就看出老板這人不是易與之輩，替他看了兩個月的家才給每月2萬塊錢，我容易嗎我……
兔子在山洞前寫文章。一只狼走了過來，問：兔子啊，你在干什么？答曰：寫文章。問：什么題目？答曰：《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼領進山洞。
過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。山洞里，老虎躺在一堆白骨之間，滿意地剔著牙讀著兔子交給它的文章，題目：《一只動物，能力大小關鍵要看你的老板是誰》。
(2)遭遇兔子員工
羅聰兒的故事堪稱職場傳奇，但對于絕大多數人來說，這種傳說與自己毫無關系，畢竟公司是一個利益實體。能力，在任何時候都是第一位的。至少，“海歸”溫寧就是這樣看待問題的。
溫寧是電子數控專業的頂尖高手，也就是說，他是就業市場上最搶手的人才，國內幾家大型實力集團都渴望著他的“加盟”，但溫寧的反應卻是有些淡漠。
他希望的是屬于他自己的事業，實際上他之所以回國，目的也正是因為此，國內草創時期的企業就預示著數不清的機會，他不希望自己錯過。所以他千挑萬選，最后選擇了一家小得不起眼的公司。
之所以選擇這家公司，是因為這家小公司居然有一筆總價900萬元的項目，不清楚這么小的公司是怎么吞下如此之大的訂單的。由此可以證明，國內市場的不規范到了何種地步，機會又是何等地多。但是溫寧心里清楚，如果他要是不去這家小公司的話，只怕這家小公司根本就做不成這個項目。
而如果他去的話……雖然溫寧也知道國內市場環境不是那么規范，說不定這個小老板在政府機關有著自己的資源。但盡管如此，技術上的優勢足以抵消這一切，溫寧確信，這家莫名其妙的小公司將是他在國內的一個難得的機會。
于是溫寧以第二個員工的身份走進了這家小公司。接待他的是兔子員工羅聰兒，面試的時候溫寧好奇地打量這個員工，心里忍不住好笑。在他的眼里，兔子員工羅聰兒的專業能力實在不值一提，這個女孩子在公司里最大的價值無非是看個門掃個地，于是他對于自己的未來就更加充滿了信心。
又有十幾個員工被招了進來，但對于這些后來者的能力溫寧同樣不看好，顯然老板也是這樣認為的，溫寧和羅聰兒，兩人同時被任命為項目總監。老板是這樣安排的，雖然有兩個項目總監，但溫寧監內，說明白了就是把活干好，而羅聰兒監外，無非是一個客戶經理的名堂。
老板的這一手并不出溫寧的意料，老板這樣做，目的不過是避免他與客戶見面，將市場資源牢牢地抓在自己手上，但是項目操作起來復雜無比，他溫寧，怎么說也要去現場看一看吧。只要到了現場，和客戶方搭上線，溫寧就會很快弄明白項目的究竟，帶上人馬將項目從這家小得可憐的公司里拿走，決非是多么困難的事情。
任何時候溫寧也不諱言自己是一名“野狼員工”，市場認的是真本事，誰叫他溫寧有真才實學呢。讓終端客戶滿意就是職場上的最大道德，如果他溫寧接手這個項目并且比這家公司做得更好的話，他看不出來這有什么不妥當。
然而溫寧最終還是發現自己失算了。他只注意到羅聰兒這個兔子員工，卻沒有注意到她背后的老板竟然是一只老虎！老板自己也是電子數控領域里的高手，不然的話，他怎么敢白手起家開公司？
去現場的差事就由虎老板和兔子員工包了，野狼員工驚訝地發現自己掉進了職業陷阱之中。他只能給老板好好地干，不然的話，就只能是凈身出戶。這時候溫寧必須仔細理清自己的思路，既然他斗不過躲藏在兔子員工身后的虎老板，那么他至少還可以在規范的競爭體系之內為自己的利益而爭取——他要求加薪。
否決！老板拒絕的理由也非常簡單，為企業帶來最終效益的是市場資源，如果溫寧期望在最后的收益里分得一杯羹，那他就必須要有足夠的耐心才成。溫寧感覺到自己落入了一個圈套之中，如果他留下來，只不過是等待著失敗而已，可如果他選擇離開，那么就是更快地接受失敗現實。他陷入了兩難之中。
森林中的動物越來越少了，老虎對兔子吼叫道：你必須要想辦法給我弄來足夠的食物，否則的話我就吃掉你。于是兔子跑到遠處，遇到了一只狐貍。兔子問：你相信兔子會吃掉狐貍嗎？狐貍搖頭：不相信。兔子說：如果你不信，那就跟我來好了……
兔子把狐貍帶回了山洞，于是老虎的肚皮又能夠吃飽了。
摘自《中國和平論壇》
